Hur lång får en provanställning vara?

En provanställning får enligt LAS pågå i högst sex månader.

Kan man avsluta en provanställning utan anledning?

Ja, under prövotiden kan både arbetsgivare och arbetstagare avsluta anställningen utan att ange skäl, normalt med 14 dagars uppsägningstid om inte kollektivavtal säger annat.

Vad händer om ingen säger upp provanställningen?

Då övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning när prövotiden löper ut.

Måste avtalet signeras med BankID?

Nej, du väljer om signering ska ske med BankID eller med en enkel elektronisk signatur.

Anställningsavtal provanställning – signera digitalt

Så funkar det.

1
Använd mall
Välj en färdig mall och kom igång på sekunder.
2
Gör mallen din
Justera texter, priser och innehåll så att det passar ditt erbjudande.
3
Skicka och få signerad med BankID
Skicka via e-post eller SMS och få den signerad med BankID på minuter.

Se allt i realtid

Du behöver aldrig gissa. Följ varje dokument live, från att det öppnas till att det signeras, och följ upp vid precis rätt tillfälle.

Notis direkt när dokumentet öppnas
Se vem som har läst och signerat
Smarta påminnelser i rätt läge

Skapad
av dig
Skickad
till anna@exempel.se
Öppnad
för 5 min sedan

Mer än bara en mall.

Interaktiva offerter, inte PDF:er

Mottagaren utforskar offerten direkt i webbläsaren, väljer paket och ser priset uppdateras live.

Signera i mobilen, utan konto

Mottagaren signerar med BankID direkt i mobilen. Inget konto, ingen app, ingen friktion.

Verifikat som håller juridiskt

Varje signering förseglas med ett verifikat och en komplett händelselogg. Juridiskt bindande.

Din logotyp och ditt avsändarnamn

Skicka i ditt eget varumärke med egen logotyp och avsändare, inte vårt.

Därför Signello.

Följer LAS

Prövotiden är max sex månader och avtalet är byggt kring lagen om anställningsskydd.

Tydlig uppsägning

Villkoren för att avsluta anställningen under prövotiden är klara för båda parter från start.

Automatisk övergång

Avtalet förklarar vad som händer om provanställningen inte avslutas i tid.

Signera digitalt

Både arbetsgivare och arbetstagare signerar med BankID eller enkel elektronisk signatur.

Vanliga frågor.

Hur lång får en provanställning vara?: En provanställning får enligt LAS pågå i högst sex månader.
Kan man avsluta en provanställning utan anledning?: Ja, under prövotiden kan både arbetsgivare och arbetstagare avsluta anställningen utan att ange skäl, normalt med 14 dagars uppsägningstid om inte kollektivavtal säger annat.
Vad händer om ingen säger upp provanställningen?: Då övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning när prövotiden löper ut.
Måste avtalet signeras med BankID?: Nej, du väljer om signering ska ske med BankID eller med en enkel elektronisk signatur.

Anställningsavtal för provanställning